P.J

我承認：我提醒的有些晚了，但我終究是做到提醒了。

我不滿：一句「我漏訂了」竟可抵過『訂購失誤』這種大錯；而我的解釋與道歉卻進不了妳耳裡。

只因於公於私，我都只是下屬和，妳生養20多年的孩子。

我知道在父母的心裡面，孩子無論增長歲數到多少都是孩子，但是我也需要感受你們相對應於年歲上應當增加給我的尊重與公平對待。

我討厭事情只能用你們以為的方式進行，就算我的方法愚昧無知緩慢，起碼也該給我一次跌倒學習的機會，而不是對我潑冷水；

我痛恨你們只有嘴上、事實上卻公私無法分明，稱呼面上僅有自己人這點也就馬虎算過去了，責任面上有必要只追究放大我的過失嗎? 採買材料不作一次下單卻分成好幾批進貨導致單子lost掉的這種人為作業上責任為什麼不必說清楚講明白? 我都不懂可以一次搞定的東西分批幹嘛啊? 辦公室裡永遠只有我會狗血淋頭，撿了大家不做的東西來弄、熬夜作外貿網頁這類事情卻無視於我的付出...下屬就該犧牲自己的假日與睡眠嗎? 怎不想想我得到公平對等的尊重了沒有? 自己人是一回事，工作上我也需要得到些許認同才會有歸屬感啊!!

我不知道是不是家族式經營的中小企業都會出現這樣的問題，我只是覺得，很無奈。

很多次想走，想去找你們所謂沒出息的鐘點工作暫時度日，天知道，我沒結婚沒小孩沒房子沒車沒投資，我什麼負擔都沒有，大可一個人好就好；若非有那股該幫助家裡過難關的責任感，我何苦待著老挨罵?

以往我總期許自己看開當成長動力，現在，我想，算了，反正我最終是孩子。

就這樣吧!

寫到這兒也無關什麼怒氣與否了。